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        职位信息

        • 职位名称
        • 职位类别
        • 工作地点
        • 发布日期
        • 职位名称:  车间人员职位类别:  生产部工作地点:   宿州市发布日期:  2019-01-30

          岗位职责:

          学历高中及以上学历   年龄18-35之间  工资面议  招聘人数:20人

             

             职位要求:

          1、吃苦耐劳,做事细致。

          2、对待工作热情,具有较强的团队意识。

          3、本公司为屠宰分割车间,对血液、现场无恐惧心的。

          4、身体健康。

          5、快速熟练产品的分割、包装。

             

             岗位职责:

          1、认真配合车间主任下达的日常工作。

          2、分割包装过程中,仔细检查,确保无异物污染肉质。

          3、认真做好车间内卫生。

          4、勤洗工作服,确保工作服干净整洁。

          5、服从车间主任的领导。


        • 职位名称:  营销部区域经理职位类别:  销售部工作地点:   宿州市发布日期:  2019-01-30

          岗位职责:

          学历大专及以上学历  年龄20-35之间 工资面议


             职位要求:

          1、有三年以上营销管理经验。

          2、有较强的组织能力。

          3、对工作热情,能较好的团队意识。

          4、对市场了解,能更好的定位市场,开展一系列的工作。

          5、有一定的客户群体。


             岗位职责:

          1、认真协调好营销部经理下达的工作事项。

          2、部署和完成好年初对所属区域下达的任务。

          3、对所属区域招聘业务员,以及学习,分配任务。

          4、定期到营销部汇报工作以及对工作的看法和个人想法。

          5、服从营销部经理的领导。


        • 职位名称:  产品设计总监职位类别:  设计部工作地点:   宿州市发布日期:  2019-01-30

          岗位职责:

          本科及以上学历  年龄25-35  工资面议

             

             职位要求:

          1、有三至五年以上相关行业设计工作经验; 

          2、有相关行业管理经验;

          3、 具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力; 

          4、具有较强的责任心和团队意识; 

          5、能承受工作压力。

          6、熟练掌握图文设计的软件系统。

            

             岗位职责:

          1、负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行; 

          2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题 ; 

          3、负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审; 

          4、负责设计业务的成本控制; 

          5、管理、培训平面设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务。

          6、针对公司产品,设计出一整套新颖的外包装。

          7、维护官网信息的更新,和微信公众号的维护。

          8、对网商经营店的研发和维护。


        • 职位名称:  行政办公室专员职位类别:  人事部工作地点:   宿州市发布日期:  2019-01-30

          岗位职责:

          大专及以上学历  年龄20-35   工资面议


             职位要求:

          1、熟练使用办公系统软件。

          2、沟通能力强,有外联能力,耐心,细致。

          3、工作热情责任心强,具有良好的团队意识。

          4、有从事相关工作的优先考虑


             岗位职责:

          1、开展人员招聘、入职、考勤、接待、文案等工作。

          2、协助部门经理完成日常行政工作、处理公司内务。

          3、协助负责公司内部行政后勤事务。

          4、协助负责公司内部文档、资料管理


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